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人力资源策略的策略介绍
 
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人力资源策略
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绩效管理是公司人力资源体系的主要模块之一，它是主管和员工双方就工作目标及如何
实现目标而达成共识，并协助员工成功地达到目标的管理方法，它包含计划、实施、辅
导、检查、反馈沟通及员工激励等管理全过程。公司通过落实基于业绩改进和能力提升
的绩效管理体系，传递组织目标和压力，引导员工不断改进和提升工作绩效，从而达到
持续提高公司经营业绩及培养员工、提升员工任职能力的目的。
 
 
联系方式：
夏新电子股份有限公司（总部）
Fax:0592-6800211
联系人：颜小姐
E-mail：zhaopin@amoi.com.cn
地址：厦门市海沧区霞光路102号夏新电子城

夏新移动通讯有限公司上海研发中心
Fax:021-51314795
联系人：杜先生
E-mail:duzhijie@amoi.com.cn
地点：上海市张江高科技园区祖冲之路295号
（近地铁二号线张江高科站）

夏新移动通讯有限公司南京研发中心
Fax：025-83618575
联系人：王先生
E-mail:wangy_nj@amoi.com.cn
地点：江苏省南京市龙蟠中路２７号
 
 
 
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