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校园招聘的常见问题与解答

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常见问题与解答

企业博士后流动站

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	公司给本科生、硕士生、博士生工资待遇（试用期内、转正后）？
	按公司每年统一政策执行。

	相关福利（养老、医疗、各种社会保险等）
	公司严格执行政府有关规定为员工购买社会保险（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）。

	住房：是否分房？
	国家已取消福利分房制度，公司目前没有自有公房。但购房可以申请住房公积金贷款，因此员工不会有很大的购房经济压力

	户口指标？
	公司将为应届本科以上学历的毕业生办理落户厦门市区手续，由厦门市滨北派出所管理，并委托厦门市人才交流中心（厦门市湖滨东路319号）接受存放档案。

	公司同应届毕业生签订几年合同？
	公司和毕业生签定3年的劳动合同，试用期为3个月，试用期从毕业后进公司上班之日算起，按照日历天数自动满3个月后，经考核自动转正。违约金按照每少履行1年合同，交公司相当于上年度平均一个月收入即可解除合同。

	进入公司后，公司会安排哪些相应的培训？
	将提供：企业文化制度培训，从学生到企业人的职业化培训，生产实习培训，岗位专业知识与技能培训，技术交流培训。

	校园招聘程序？
	简历筛选 -> 笔试 -> 面试 -> 通知录用 -> 签定就业协议

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